集团人力资源部参加人力资本创新杭州峰会

发表期限：2018-05-16 预览量：1134
    2月11日，以“跨界合作、变革”来源于题的人资本投资创新性论坛会在北京承办，这届论坛会汇成了多在中国工厂的人自然资源英文专门人才。集团公司总总经理裁方永强和人自然资源英文部总经理顾问田丹丹进行了本届论坛会。

      首次論壇会，昨晚我们这边的需紧紧围绕人环境资源该怎样不支持的业务快速的经济发展、互连机络网科技人员奖励的新上升趋势、一起研发部科技的投资大家格局等重点拉开共享。到下午共设两个分論壇，重点区别为企业公司内该怎样实现了组织机构改革创新、重点销售团队的培育与快速的经济发展和开发新维持时间性的薪酬体系效绩兰州域。論壇会共享內容非常丰富：有产自海尔大学时执行力副校长孙中元共享《海尔大家创课格局应用案例》，产自新华美凯龙家居装修实业招公司总总经理助理张翊共享《市扬化数学思维的招经营》，有产自北森评测产品设备研发部副总经理裁王丹君共享《选拔经营者的快速的经济发展之道》等一下。

 

    时代促使变革，传统模式正面临挑战。人力资源管理适逢新机遇、新挑战、新科技和新发展。改善人力资源管理，必须从人力资源管理理念、思维、方式和方法等方面创新着手，用创新时代合伙人的角色更好地来支持业务发展。参加本次峰会，给我们未来推进人力资源工作的创新提升带来不少启发。