人才理念
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杏彩体育平台 青年发展计划
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- 为高潜青年干部员工定制学习方案,开放名额参与外部游学和行业交流;
- 集团各类重要会议视情邀请青年干部员工旁听,提供更多学习机会;
- 鼓励总监级以上高管越级辅导非直属优秀青年干部员工;
- 提拔90后青年干部可适度突破管理层比例;
- 支持90后青年干部三年内加入合伙人计划比例提升至20%以上;
- 研究设立集团青年创业扶持基金,支持创新项目和团队建设发展;
- 针对青年群体设立配套文化活动和荣誉奖项,营造广泛认同的企业文化;
- 关爱青年员工身心健康,加强廉洁教育活动。