盛传印度吉祥公司的公司多，六几十年老店有7家，几十年公司的公司2万很多家，能让人令人神往。值投资集团公司开店20周年华诞迷失，投资集团公司战略决策促进会会阻止列席会议促进会赴日访学，三座地方，3场培训讲座，三回探访，近离追寻印度吉祥公司的公司营业的者的心路过程和营业的技巧。
4月19日十一点，名古屋，孙公正顶尖参谋岛聪叔叔为访学团作“跨越经验的情况”讲课。他从软银交易加盟嘀嘀5000亿韩元谈及，讲解了孙公正的传说典故和交易加盟基本原则，讲解了孙公正创做的商道密决“孙孙战法”。根据岛聪叔叔的讲解，我们都大量到孙公正不禁仅是位好的工业经济学家，还位方法家，他的交易加盟都有党章总纲指出于之后十年20年时候的商业圈市场。听到之后十年，交易加盟之后十年，做年代工业机构，而你那就是孙公正领导软银一起成的不二选择法门。讲课完结后，委员会们还交易加盟行政决策、概率把控、之后十年交易加盟热度等毛病与岛聪叔叔做出了互动。
19日下午三点，理事会们听听了无印良品前还长松井忠三师傅所做“无印良品、9成依附维护”的游戏主题主题演讲，述说了曾由他领导层的无印良品信息化与转型之道，为用户共享了二十一世纪之交无印良品陷于低迷晚清时期他在运作基本原则繁衍、中小型企业特色文化新创建、标准的化运作、的商品定制开拓繁衍、顶级金融业务拓张等方位的信息化思绪和行为，既定在较短期间内陪同无印良品出低迷满足绩效转反。考核机制化、数据可视化及对执行工作力和整体细节的程度要求，是松井师傅对无印良品运作维护的重要性总结结尾。理事会们就厂品不断研发创新维护、厂品定制开拓设汁、新零售与线下旗舰店激烈竞争等疑问与松井师傅作了进一大步的研讨。
21日八点，常务委员们赴京都冢喜实业公司网站探访，冢喜实业公司网站建立于1868年，数千年有150年的歷史，是个典型性的英国全家人公司，用户所大力推广的英国近江中国黑商“承包方好”(买卖房者好、卖房者好、尘世间好)经验以人为本被算为日本式互惠经验的一整真谛，伊滕忠、高岛屋、丸红等都在近江公司的杰出贡献代表性。实业公司网站六代传人冢本喜左卫门老老公亲自为用户祥解了近江中国黑商的经验哲学思想、冢喜家训“积善驿家必好庆”或是全家人公司传人以人为本。作全家人上百年公司，冢喜实业公司网站也的经历了争端、震灾等一次困境与政治危机，但均依托公司的浓厚积淀、“承包方好”的经验以人为本、勤奋的工做的习惯、全家人全体成员和人范围内的认可与依赖于，后面通通抑制困难重重并改变了公司的持续性经验。
21日午后，用户做客了京都千古老店一和年糕铺，铺子虽小，经营者明细也很从单一，就有烤麻糬，但如同对祖上发自内心匠人的恪守，承传了25代人101七年，茶叶连锁店也直到在今宫神社上方，一种“守護家族网”的神经让你赞叹溢于言表。
22日，访学团前后脚赴大阪青木单位的和京都京瓷单位的探访，并特邀京瓷单位的前副會長、当地南航前副院长森田直行揭密阿米巴开之道。青木单位的有的是家典型的的当地中小行业子公司，从农林牧物理配件出产上坡，行业转型至空航零配件研发，迄今有54年历程，30数十名职工的面积，按照了Nadcap注册（是美国的南航天工程航和航天工程航天工程工序生产对南航天工程航工序生产的特种新产品和工序的注册），是波音机票机冀某配件的锁定销售商，与大金、空客等知名度高口碑好行业子公司也是有项目战略合作。青木单位的虽小，但互动全过程中，青木父女浮现出來的对当地研发的自豪感感、对大阪研发行业的重视，及其创办近百年行业子公司的精神，使人变感慨中小行业子公司多大为主的格局，以上小而美行业子公司着实拥有 不不太一样的开心理状态。
京瓷是这次的访学第三一趟，同学们先游览了京瓷博物，了解到京瓷开创人稻盛和夫的加盟历史时间，稻盛和夫以一种物料水平（精密仪器陶瓷厂家）+一种人类学价值取向（敬天伴侣）+一种管理的方式（阿米巴管理）創造了管理神话传说，做强了京瓷和KDDI好几个已经的环境里500强，他的管理价值取向和现在的生活心态影响力了澳大利亚以至于环境里越来越多人。
开始实地考察后，访学团再赴南禅寺边的樱鹤苑，在清幽之城，倾听森田老师的英文详细讲解阿米巴企业管理攻略 （也称全员性企业管理）并且 咋样综合运用阿米巴企业管理法救治东南亚空航的主创故事情节，并与森田老师的英文交流活动了阿米巴的落实详情。
转眼数天的访学往返，不单单仅是遇到、听清，更关键的是交流学习电和明白，要怎样结合自己本身事实上的学以求用。访学前几天，理事会们白日在外参观集中注意力，半夜则聚在来交心谈心得、谈体验、谈设想，探究要怎样从等长生不老工厂中圈出可效仿的成功创业dna，结合到事实上的营业治理中，大幅提升工厂策划 性能和治理水准。转眼数天的访学，也让平日急于国家公务的理事会们拥有了更大的对门交流学习电可能性，真期盼下一次性的访学往返。
最后感谢以诺教育为本次访学行程所作的精心安排。