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我集团组织“十佳名师”评选活动

发部精力：2015-07-30 访问量：1176
    杏彩体育平台 网讯  师徒系统相授都是我实业公司持续保证并拥有分明转化效果的项煮法。无数想关业务纯熟、經驗多种的老工人在已完成本事业人员作之上，承载起“师父”职责范围，尽心敬业建议新与和客户洽谈事业水平，引导新与和客户洽谈融合团体，为实业公司培育了非常多实用高级人才，想关原则和煮法确立半个道的难忘的行业文化艺术美丽风景线。
    为集中展示集团师徒文化及“师傅”风采，近日，我集团组织了“十佳名师”评选活动。经过集团各部门、各子公司推荐，35位带过徒弟的“老师傅”进入集团“十佳名师”候选名单，后经广大同事微信投票，最终人力资源部周雪娜、单证配载部奚晶晶、优胜国贸张怡、仓储物流部郑晓亭、优讯进出口杜芸芸、优景进出口朱燕灵、财务管理部王芸、单证配载部何舒莹 、杏彩体育平台 国贸葛晓青、综合行政部李辉等10位同事成为集团“十佳名师”。
 
 
    6月2日下午和6月4日上午，集团分别在义乌、宁波两地举行了“十佳名师”颁奖仪式，徐平炬总裁亲自为“名师”们颁发荣誉证书并合影留念。4日上午还举行了视频会议，徐总、方总和“十佳名师”获得者、名师徒弟代表、综合行政部编辑组等参加了会议。
 
 
    会上，葛晓青、何舒莹、张怡和周雪娜作为名师代表发言，或分享了自己从新人成长为“师傅”并带好徒弟的心得感受，或总结了如何做好“师傅”的方法经验，认为“十佳名师”评选对他们这些默默传授经验的“师傅们”是一个莫大的肯定和鼓励，表示今后将以“名师”称号为动力，进一步履行好徒弟传帮带职责。
 
 
    徐总对“十佳名师”获奖者表示衷心祝贺，认为“十佳名师”评选活动兼顾专业性和民意，评选工作客观公正，名师荣誉具有很高的含金量。徐总表示，集团在人才培养上做了很多工作，师徒机制是集团人才工作中除外部培训、内部讲师制度以外的一项重要制度，通过这一机制，师傅和徒弟适时互动、充分沟通，师傅倾囊传授，而新人、徒弟在学习知识经验之外，还能感受到集体和师傅的温暖，这为集团留住人才、培育人才、节省人力成本等发挥了重要作用，也是“开放共享、术业精进、达人成己”等集团核心价值观有关内容的很好体现，从而成为具有杏彩体育平台 特色企业文化的重要方面。“十佳名师”评选活动既是对以前集团师徒文化的阶段性总结，也营造了热当师傅、当好师傅的良好氛围，有利于业务知识经验的新老相传和企业文化的传承。徐总希望名师们继续努力，带出一批高徒，高徒再成为名师，又带出新一批高徒，这样一批接一批、一棒接一棒，为集团业务稳定发展提供源源不断的优秀人才。
 
 

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